বিশ্বের অন্যতম মূল্যবান প্রতিষ্ঠান এনভিডিয়াকে যিনি গড়ে তুলেছেন, সেই প্রতিষ্ঠাতা জেনসেন হুয়াং ৩৩ বছর পর প্রধান নির্বাহীর পদ থেকে পদত্যাগ করেছেন।
বৃহস্পতিবার পর্ষদ জানিয়েছে, ভারপ্রাপ্ত প্রধান নির্বাহীর দায়িত্ব পেয়েছেন প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা কলেট ক্রেস। স্থায়ী নিয়োগের জন্য প্রতিষ্ঠানের ভেতর ও বাইরে প্রার্থী খোঁজা হচ্ছে।
পর্ষদ যা বলেছে
“অসাধারণ প্রবৃদ্ধির একটি সময়ে এনভিডিয়াকে নেতৃত্ব দিতে কলেট সহায়তা করেছেন এবং আমাদের ব্যবসা, গ্রাহক, পরিচালনা ও আর্থিক অবস্থা সম্পর্কে তাঁর গভীর ধারণা রয়েছে,” বলেছেন হার্ভি জোনস, একই ঘোষণায় যাঁকে এনভিডিয়ার প্রথম পর্ষদ চেয়ার করা হয়েছে।
জোনস যোগ করেন, পর্ষদ আশা করছে “প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম, গ্রাহকের প্রতি অঙ্গীকার ও পণ্যপরিকল্পনা নিরবচ্ছিন্নভাবে চলবে।”
স্থায়ী প্রধান নির্বাহী না পাওয়া পর্যন্ত ক্রেস নির্বাহী সহসভাপতি ও সিএফওর দায়িত্বও চালিয়ে যাবেন। এক দশকের বেশি সময় সিএফও থাকার সুবাদে হুয়াংয়ের পরে বিনিয়োগকারী ও জনসাধারণের কাছে তিনিই এনভিডিয়ার সবচেয়ে পরিচিত মুখ।
যেভাবে পরিস্থিতি গড়াল
এই নেতৃত্ব পরিবর্তনের কয়েক দিন আগে পর্ষদ জানিয়েছিল, হুয়াং বিদেশি গোয়েন্দা তৎপরতার লক্ষ্য হয়েছিলেন কি না, তা তারা তদন্ত করবে। যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা যাঁকে চীনা গুপ্তচর বলে মনে করেন, সেই নারীর সঙ্গে হুয়াংয়ের সম্পর্কের খবরের পর এই সিদ্ধান্ত।
প্রতিবেদনগুলোয় বলা হয়, হুয়াং ঘনিষ্ঠ সম্পর্কে ছিলেন অ্যালিস হুয়াংের সঙ্গে। তিনি চীনা নাগরিক এবং সিঙ্গাপুরভিত্তিক মেগাস্পিডে কাজ করেছেন, যারা এনভিডিয়ার গ্রাহক। মার্কিন কর্মকর্তারা তাঁকে চীনা গোয়েন্দাদের সঙ্গে যুক্ত বলে সন্দেহ করেন, আর ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস জানায়, কর্মকর্তারা সম্পর্কটিকে প্রেমের সম্পর্ক বলেই মনে করছেন।
এর অল্প পরেই নিউইয়র্ক টাইমস জানায়, তাঁর অধীনে কাজ করা এক নির্বাহীর সঙ্গেও হুয়াংয়ের সম্পর্ক ছিল। রোববার তিনি বিবাহবহির্ভূত সম্পর্কের কথা স্বীকার করেন, অন্য পক্ষের নাম না বলেই, এবং পরিবার ও সহকর্মীদের কাছে ক্ষমা চান।
বাজারের প্রতিক্রিয়া
বৃহস্পতিবার প্রাক-লেনদেনে এনভিডিয়ার শেয়ারদর ১০ শতাংশের বেশি কমে যায়।
এনভিডিয়া হুয়াংয়ের অবদানকে “গভীর” বলে উল্লেখ করে প্রতিষ্ঠান ও শিল্প খাতে তাঁর “অপরিমেয় অবদানের” জন্য ধন্যবাদ জানিয়েছে।
কেন এটি একটি প্রতিষ্ঠানের চেয়ে বড়
এআই উত্থানের সূচনায় হুয়াংয়ের দায় অন্য যে কারও চেয়ে কম নয়। ১৯৯৩ সালে তাঁর গড়া প্রতিষ্ঠানের চিপ এআই অবকাঠামোর ভিত্তি হয়ে ওঠে, যা এনভিডিয়াকে বৈশ্বিক নির্মাণযজ্ঞের কেন্দ্রে আর হুয়াংকে প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের ঘনিষ্ঠ বলয়ে নিয়ে যায়।
সিএফওকে ভারপ্রাপ্ত প্রধান করা এবং প্রথমবারের মতো পর্ষদ চেয়ার নিয়োগ — দুটিই রক্ষণাত্মক পদক্ষেপ। এগুলো বলছে, অগ্রাধিকার সরবরাহের ধারাবাহিকতা ও গ্রাহকদের আশ্বস্ত করা, দিকবদল নয়।
এখানেও এর গুরুত্ব আছে। বাংলাদেশের এআই পরিকল্পনা, ডেটা সেন্টারের প্রস্তাব আর সস্তা ও সহজলভ্য অ্যাকসেলারেটরের ধারণার ওপর দাঁড়ানো প্রতিটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচিই একটি প্রতিষ্ঠানের পণ্যপরিকল্পনার ওপর নির্ভরশীল। এ সপ্তাহে চিপ নিয়ে কিছুই বদলায়নি। বদলেছে এটুকু — গ্রাহকদের কাছে সেই পরিকল্পনার ব্যক্তিগত নিশ্চয়তা যিনি দিতেন, তিনি আর সিদ্ধান্তদাতা নন।
এরপর যা দেখার
যেকোনো বিবৃতির চেয়ে দুটি বিষয় বেশি কিছু বলবে। প্রথমটি, স্থায়ী নিয়োগ এনভিডিয়ার ভেতর থেকে হবে না বাইরে থেকে: ভেতর থেকে পদোন্নতি মানে পর্ষদ মনে করছে কৌশল ঠিকই আছে, কেবল মুখটিই বদলেছে; বাইরে থেকে নিয়োগ মানে তারা তা মনে করছে না। দ্বিতীয়টি, পরের প্রান্তিক আয়ের ঘোষণা — হুয়াং ছাড়া অন্য কারও পরিচালনায় এটিই হবে প্রথম, আর গ্রাহকেরা তাঁদের অঙ্গীকার প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে করেছিলেন না ব্যক্তিটির সঙ্গে, সেটিরও প্রথম পরীক্ষা।
